Об установлении сотрудникам окладов и надбавок. Зарплата полиции с 1 января 2012 года


Пример расчета оклада лейтенанта полиции.


Об установлении сотрудникам окладов и надбавок, предусмотренных Федеральным законом от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Расчет денежного довольствия за январь 2012 г. производится с учетом следующих окладов и надбавок:

1. Должностной оклад;

2. Оклад по специальному званию;

3. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

7. 1/12 годового размера премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год, т.е. 25 % оклада денежного содержания в месяц;

8. Поощрительная выплата за особые достижения в службе.


Установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время (за риск) в МВД России будет произведено после издания соответствующего постановления Правительства Российской Федерации, разрабатываемого в настоящее время ФСБ России.

1. Размеры должностных окладов установлены приказом МВД России от 01.12.2011 № 1192 «Об установлении окладов денежного содержания сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации» (содержится в информационных материалах).

2. Размеры окладов по специальному званию установлены в приложении № 4 Постановления Правительства Российской Федерации от 03.11.2011 № 878 «Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

В приказе по личному составу не устанавливается!

3. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в соответствии с пунктом 7 статьи 2 Федерального закона от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ. и составляет при стаже службы (выслуге):

от 2 до 5 лет - 10 процентов; от 5 до

от 10 лет - 15 процентов;

от 10 до 15 лет - 20 процентов;

от 15 до 20 лет - 25 процентов;

от 20 до 25 лет - 30 процентов;

25 лет и более - 40 процентов.

В приказе по личному составу не устанавливается!


4. Порядок установления и размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы (далее - НОУС) будут

определены приказом МВД России от _____________________ _________ «Об

утверждении Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям» (проект приказа содержится в информационных материалах).

Необходимо отметить следующие значения НОУС в зависимости от штатной должности сотрудника:

должности в специальных подразделениях - 100 %;

должности в подразделениях участковых уполномоченных полиции и по делам несовершеннолетних в территориальных органах внутренних дел районного уровня - 20 %;

должности в оперативных подразделениях - 20 %;


должности в следственных подразделениях и подразделениях дознания - 20 %;

должности в строевых подразделениях патрульно-постовой службы, дорожно-патрульной службы, охраны и конвоирования, вневедомственной охраны - 20 %;

и должности в дежурной части - 10 %.

Для. расчета денежного довольствия сотрудника значения НОУС должны суммироваться, но в соответствии с Федеральным законом от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ в целом надбавка не должна превышать 100 % должностного оклада сотрудника.

5. ДГСК МВД России завершает подготовку приказа МВД России «Об утверждении Инструкции о порядке присвоения (подтверждения) квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации» (проект содержится в информационных материалах), приводящего в соответствие законодательству Российской Федерации перечень квалификационных званий сотрудников, вводимых с 1 января 2012 г.

Проектом приказа устанавливается соответствие действующих и вводимых квалификационных званий первого и второго класса, званию специалист I класса - наставник будет соответствовать звание мастера (высшее квалификационное звание). Выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за присвоенные ранее квалификационные звания планируется осуществлять до их подтверждения в соответствии с новым порядком присвоения квалификационных званий.

Таким образом, с 1 января 2012 г. для расчета денежного довольствия сотрудников, имеющих квалификационные звания, присвоенные в соответствии с приказом МВД России от 14 августа 2002 г. № 777, необходимо применять следующие значения ежемесячных надбавок к должностному окладу, установленные Федеральным законом от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ:

специалист второго класса — 10 процентов;

специалист первого класса —20 процентов;

специалист первого класса - наставник - 30 процентов.

6. В настоящее время проходит согласование подготовленный ФСБ России проект Указа Президента Российской Федерации, устанавливающего размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

В связи с задержкой подписания данного указа Министром внутренних дел Российской Федерации 19.11.2011 принято решение (содержится в информационных материалах) для расчета денежного довольствия сотрудников с 1 января 2012 г. использовать следующие размеры надбавки в зависимости от степени секретности сведений, допуск к которым имеет сотрудник:

«особой важности» - 25 %;
«совершенно секретно» - 20 %;
«секретно»- 10 %.

После издания Указа Президента Российской Федерации будет произведен соответствующий перерасчёт денежного довольствия.

7. Ежемесячно сотрудникам выплачивается 1/12 годового размера премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год, что составляет 25 % оклада денежного содержания, установленного сотрудникам на 1 число месяца, в котором производится выплата.

Для осуществления данной выплаты приказа подразделения по личному составу не требуется.

В настоящее время приказ МВД России, определяющий порядок выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей, также готовится к изданию (проект содержится в информационных материалах).

Проектом приказа МВД России «О порядке установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации» (проект приказа будет направлен позднее) поощрительные выплаты за особые достижения в службе (в процентах должностного оклада) предусмотрены для следующих категорий сотрудников:

имеющих ученые степени кандидата и доктора наук (15 % и 30 % соответственно);

замещающим должности в образовательных учреждения и имеющим ученые звания доцента, старшего научного сотрудника (10-%), профессора (25 %);

удостоенных почетных званий СССР и Российской Федерации, наименование которых начинается со слова «Заслуженный» и «Народный» (10 % и 20 % соответственно);

С замещающим должности в подразделениях специального назначения и имеющим спортивные звания кандидат в мастера спорта (5 %), мастер спорта России (8 %), мастер спорта России международного класса (10 %);

замещающим должности медицинского персонала и имеющим квалификационную категорию: высшую (20 %); первую (15 %); вторую (10%);

награжденным медалями Российской Федерации, за исключением юбилейных медалей (5 %), орденами Российской Федерации (10 %); знаком особого отличия - медалью «Золотая Звезда» - (25 %).


В целях соблюдения нормативной правовой базы подготовленные кадровыми аппаратами подразделений системы МВД России приказы об установлении сотрудникам должностных окладов и надбавок необходимо предварительно согласовывать с соответствующими финансовыми службами.

В целях исключения задержек с начислением денежного довольствия основной части личного состава при возникновении проблемных ситуаций, связанных с установлением должностных окладов и надбавок отдельным сотрудникам, указанные лица в общие приказы по подразделениям включаться не должны. Целесообразно после устранения проблемных вопросов по ним издать отдельные приказы.

По руководителям территориальных органов внутренних дел, в том числе главных управлений по федеральным округам, органов внутренних дел по субъектам Российской Федерации, управлений МВД России на транспорте, а также образовательных, лечебно-оздоровительных учреждений Министерства, иных подразделений системы МВД России соответствующие приказы готовит ДГСК МВД России.

ФЭД МВД России


Скачать "Об установлении сотрудникам окладов и надбавок" полностью в .doc формате




Блог одного Волгоградца
"Если Вы или Ваши друзья работают на совесть и дорожат репутацией, если Вы появились недавно но Вам есть что предложить, напишите мне, и обзор Ваших товаров или услуг для Волгограда появиться на страницах этого блога.

Волгоград богат идеями и обидно и не правильно что зачастую люди покупают то что им навязывает реклама, а не то что по настоящему качественно и не редко дешевле."



* возможны другие варианты размещения