Об установлении сотрудникам окладов и надбавок. Зарплата полиции с 1 января 2012 года


Пример расчета оклада лейтенанта полиции.


Об установлении сотрудникам окладов и надбавок, предусмотренных Федеральным законом от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Расчет денежного довольствия за январь 2012 г. производится с учетом следующих окладов и надбавок:

1. Должностной оклад;

2. Оклад по специальному званию;

3. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

7. 1/12 годового размера премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год, т.е. 25 % оклада денежного содержания в месяц;

8. Поощрительная выплата за особые достижения в службе.


Установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время (за риск) в МВД России будет произведено после издания соответствующего постановления Правительства Российской Федерации, разрабатываемого в настоящее время ФСБ России.

1. Размеры должностных окладов установлены приказом МВД России от 01.12.2011 № 1192 «Об установлении окладов денежного содержания сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации» (содержится в информационных материалах).

2. Размеры окладов по специальному званию установлены в приложении № 4 Постановления Правительства Российской Федерации от 03.11.2011 № 878 «Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

В приказе по личному составу не устанавливается!

3. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в соответствии с пунктом 7 статьи 2 Федерального закона от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ. и составляет при стаже службы (выслуге):

от 2 до 5 лет - 10 процентов; от 5 до

от 10 лет - 15 процентов;

от 10 до 15 лет - 20 процентов;

от 15 до 20 лет - 25 процентов;

от 20 до 25 лет - 30 процентов;

25 лет и более - 40 процентов.

В приказе по личному составу не устанавливается!


4. Порядок установления и размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы (далее - НОУС) будут

определены приказом МВД России от _____________________ _________ «Об

утверждении Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям» (проект приказа содержится в информационных материалах).

Необходимо отметить следующие значения НОУС в зависимости от штатной должности сотрудника:

должности в специальных подразделениях - 100 %;

должности в подразделениях участковых уполномоченных полиции и по делам несовершеннолетних в территориальных органах внутренних дел районного уровня - 20 %;

должности в оперативных подразделениях - 20 %;


должности в следственных подразделениях и подразделениях дознания - 20 %;

должности в строевых подразделениях патрульно-постовой службы, дорожно-патрульной службы, охраны и конвоирования, вневедомственной охраны - 20 %;

и должности в дежурной части - 10 %.

Для. расчета денежного довольствия сотрудника значения НОУС должны суммироваться, но в соответствии с Федеральным законом от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ в целом надбавка не должна превышать 100 % должностного оклада сотрудника.

5. ДГСК МВД России завершает подготовку приказа МВД России «Об утверждении Инструкции о порядке присвоения (подтверждения) квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации» (проект содержится в информационных материалах), приводящего в соответствие законодательству Российской Федерации перечень квалификационных званий сотрудников, вводимых с 1 января 2012 г.

Проектом приказа устанавливается соответствие действующих и вводимых квалификационных званий первого и второго класса, званию специалист I класса - наставник будет соответствовать звание мастера (высшее квалификационное звание). Выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за присвоенные ранее квалификационные звания планируется осуществлять до их подтверждения в соответствии с новым порядком присвоения квалификационных званий.

Таким образом, с 1 января 2012 г. для расчета денежного довольствия сотрудников, имеющих квалификационные звания, присвоенные в соответствии с приказом МВД России от 14 августа 2002 г. № 777, необходимо применять следующие значения ежемесячных надбавок к должностному окладу, установленные Федеральным законом от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ:

специалист второго класса — 10 процентов;

специалист первого класса —20 процентов;

специалист первого класса - наставник - 30 процентов.

6. В настоящее время проходит согласование подготовленный ФСБ России проект Указа Президента Российской Федерации, устанавливающего размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

В связи с задержкой подписания данного указа Министром внутренних дел Российской Федерации 19.11.2011 принято решение (содержится в информационных материалах) для расчета денежного довольствия сотрудников с 1 января 2012 г. использовать следующие размеры надбавки в зависимости от степени секретности сведений, допуск к которым имеет сотрудник:

«особой важности» - 25 %;
«совершенно секретно» - 20 %;
«секретно»- 10 %.

После издания Указа Президента Российской Федерации будет произведен соответствующий перерасчёт денежного довольствия.

7. Ежемесячно сотрудникам выплачивается 1/12 годового размера премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год, что составляет 25 % оклада денежного содержания, установленного сотрудникам на 1 число месяца, в котором производится выплата.

Для осуществления данной выплаты приказа подразделения по личному составу не требуется.

В настоящее время приказ МВД России, определяющий порядок выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей, также готовится к изданию (проект содержится в информационных материалах).

Проектом приказа МВД России «О порядке установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации» (проект приказа будет направлен позднее) поощрительные выплаты за особые достижения в службе (в процентах должностного оклада) предусмотрены для следующих категорий сотрудников:

имеющих ученые степени кандидата и доктора наук (15 % и 30 % соответственно);

замещающим должности в образовательных учреждения и имеющим ученые звания доцента, старшего научного сотрудника (10-%), профессора (25 %);

удостоенных почетных званий СССР и Российской Федерации, наименование которых начинается со слова «Заслуженный» и «Народный» (10 % и 20 % соответственно);

С замещающим должности в подразделениях специального назначения и имеющим спортивные звания кандидат в мастера спорта (5 %), мастер спорта России (8 %), мастер спорта России международного класса (10 %);

замещающим должности медицинского персонала и имеющим квалификационную категорию: высшую (20 %); первую (15 %); вторую (10%);

награжденным медалями Российской Федерации, за исключением юбилейных медалей (5 %), орденами Российской Федерации (10 %); знаком особого отличия - медалью «Золотая Звезда» - (25 %).


В целях соблюдения нормативной правовой базы подготовленные кадровыми аппаратами подразделений системы МВД России приказы об установлении сотрудникам должностных окладов и надбавок необходимо предварительно согласовывать с соответствующими финансовыми службами.

В целях исключения задержек с начислением денежного довольствия основной части личного состава при возникновении проблемных ситуаций, связанных с установлением должностных окладов и надбавок отдельным сотрудникам, указанные лица в общие приказы по подразделениям включаться не должны. Целесообразно после устранения проблемных вопросов по ним издать отдельные приказы.

По руководителям территориальных органов внутренних дел, в том числе главных управлений по федеральным округам, органов внутренних дел по субъектам Российской Федерации, управлений МВД России на транспорте, а также образовательных, лечебно-оздоровительных учреждений Министерства, иных подразделений системы МВД России соответствующие приказы готовит ДГСК МВД России.

ФЭД МВД России


Скачать "Об установлении сотрудникам окладов и надбавок" полностью в .doc формате



xiaozhengm
21.08.2015 7:17
2015-8-21 xiaozhengm
gucci outlet
kate spade handbags
chaussure louboutin
christian louboutin
ray ban outlet
fitflops sale clearance
pandora jewelry
coach outlet online
nike elite
nike air force
timberland boots
jordan pas cher
mulberry sale
cheap ray ban sunglasses
coach outlet
ralph lauren
ed hardy clothing
coach factory outlet
fitflops outlet
true religion outlet
cheap jordans
michael kors
sac longchamp
longchamp outlet
nike tn
north face jackets
hollister uk sale
christian louboutin outlet
michael kors handbag
ed hardy
air max shoes
mulberry
gucci outlet
adidas gazelle
oakley sunglasses wholesale
cheap jordans for sale
ray ban sunglass
ray bans
ralph lauren outlet
ralph lauren uk
nike blazer low
borse louis vuitton
prada handbags
replica watches
adidas superstars
coach outlet online
ralph lauren outlet
adidas gazelle og
air jordan
michael kors
nike trainers
nike huarache
christian louboutin
ed hardy
hollister clothing
gucci uk
nike elite socks
true religion outlet
michael kors outlet online
ray ban sunglasses
jordan uk
louis vuitton
cheap oakley sunglasses
nike air max
true religion sale
ralph lauren
cheap soccer shoes
mont blanc pen
snapback hats wholesale
michael kors outlet
coach factory outlet
abercrombie
longchamp handbags
polo ralph lauren
timberland uk
toms shoes
michael kors
louboutin
jordan homme
coach outlet store online
adidas trainers
snabacks wholesale
louis vuitton
longchamp pas cher
basket ball shoes
true religion jeans
pandora rings
mcm handbags
nike uk
oakley sunglasses sale
coach outlet
jordan shoes
nike basketball shoes
christian louboutin sale
michael kors uk
burberry sale
nike store uk
adidas trainers
cheap true religion jeans
ray ban sunglasses
coach outlet online
pandora jewelry
oakley sunglasses
michael kors handbag
tory burch outlet online
kate spade handbags
ralph lauren
kate spade outlet
polo ralph lauren
louis vuitton pas cher
burberry outlet
nike uk
longchamp soldes
prada outlet
michael kors handbags
burberry outlet online
michael kors bags
nike running shoes
air max 95
coach outlet store online
ed hardy clothing
michael kors handbags
polo ralph lauren
mcm outlet
soccer jerseys
coach outlet
tory burch shoes
replica watches cheap
burberry scarf
oakley store
air max 90
nike roshe run women
hollister clothing store
adidas shoes
burberry handbags
michael kors handbag
cheap ray ban sunglasses
coach factory outlet
toms outlet
pandora outlet
cheap oakleys
hollister
toms shoes outlet
north face uk
air force 1
nike free runs
soccer shoes
michael kors bag
true religion jeans
louboutin
oakley sunglasses
rolex watches
nike huarache 2015
pandora charms
ray ban glasses
borse gucci
tory burch handbags
gucci
sac longchamp
kate spade bags
soccer jerseys wholesale
michael kors uk
tory burch outlet
polo ralph lauren outlet
michael kors
nike blazer
adidas shoes
michael kors
michael kors
kate spade uk
nike roshe runs
oakley sunglasses outlet
michael kors outlet
kate spade
gucci outlet online
true religion
coach outlet
adidas superstar
cheap jerseys
coach outlet online
michael kors outlet
mont blanc pens
air max 90
michael kors outlet online
chaussure louboutin
nike free run womens
nike tn pas cher
kate spade outlet online
pandora charms 2015
running shoes
abercrombie outlet
louboutin pas cher
nike air max

Блог одного Волгоградца
"Если Вы или Ваши друзья работают на совесть и дорожат репутацией, если Вы появились недавно но Вам есть что предложить, напишите мне, и обзор Ваших товаров или услуг для Волгограда появиться на страницах этого блога.

Волгоград богат идеями и обидно и не правильно что зачастую люди покупают то что им навязывает реклама, а не то что по настоящему качественно и не редко дешевле."



* возможны другие варианты размещения